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iCorp

我们致力孕育和协助主流企业建立共融办公室及帮助多元人才发挥所长并转化成为宝贵资源。

 

第一阶段 – 聘请前期

培育公司多元化与职场文化, 以及协助设置辅助工具

服务包括:

  1. 嘉年华 
    ‣ 通過活动,培养员工对多元人才的同理心
    ‣ 员工研讨会分享及交流对共融的想法及共融办公室的成功例子
  2. 工作坊体验
     透過工作坊体验, 让员工更了解多元人才的才能. 
  3. 体验日
     安排体验日(如:公司共融周或月) , 评估办公室共容设备,建立共融体验, 令员工欣赏多元人才及建立对其同理心
  4. 无障碍网页服务
     增加员工对无障碍网页之意识
  5. 共融职场問卷
     透過对话体验活动前、后之問卷以量度员工对共融办公室文化的接受程度
  6. 对话体验顾問服务
    ‣ 分享多元人才的就业范例

 

第二阶段 – 聘请

向各界发放正确的信息,并吸纳多元人才

服务包括:

  1. 提供平等机会委员会认可的聘请多元人才广告之谘询
  2. 提供撰写招聘广告之指南
  3. 提供多元人才的实习机会

 

第三阶段 – 聘请后期

融合工作经验与方向, 以完善的无障碍设施及职场上真实的多元体验以维持其文化

服务包括:

  1. 职场支援
  2. 对话体验与公司的员工交流实习
  3. 导师认可
  4. 认证過程

查詢電話: 3996 1930

查詢電郵: workshop@dialogue-experience.com.hk